Parce que l’usage du courrier électronique est devenu systématique en entreprise, les compétences en orthographe sont devenues un critère primordial de sélection à l’embauche.

En effet, désormais, une grande part de la communication vers l’extérieur (tous ces mails envoyés directement par un collaborateur) n’est plus soumise au « filtre » de la frappe par une secrétaire. Filtre qui permettait de faire disparaître la plupart des erreurs… C’est donc l’image de toute l’entreprise qui peut en pâtir.

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